Le mercredi 24 juin 2026, une délégation de l’Organisation Nationale pour l’Accessibilité, le Travail et l’Emploi des Personnes Handicapées du Togo (ONATEPH-Togo), conduite par son directeur général bénévole, Gaëtan AHOOMEY-ZUNU, a été reçue au ministère des finances et du budget.
Au nom du ministre Essowè Georges BARCOLA, la directrice de cabinet, Akou Mawusse Afefa ADETOU AFIDENYIGBA, a accueilli la délégation pour une séance de travail consacrée à l’inclusion des personnes handicapées dans la fonction publique.
Les échanges ont porté sur un plaidoyer stratégique visant à garantir l’inclusion et l’accompagnement des fonctionnaires handicapés recensement recrutés dans l’administration publique au Togo. L’ONATEPH-Togo a proposé la création de cellules « Inclusion » dans tous les ministères ainsi que l’instauration d’un budget-programme inclusion, à l’image des budgets programmes dédiés au genre et à l’environnement.
La délégation a également suggéré la désignation d’un point focal pour coordonner les initiatives inclusives. Elle a salué les efforts du ministère, dont les locaux sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant, illustrant une volonté concrète de promouvoir l’accessibilité universelle.
La directrice de cabinet a félicité l’ONATEPH-Togo pour la pertinence de cette démarche.
Elle a souligné que le ministre Essowè Georges BARCOLA est particulièrement sensible à la question du handicap, en parfaite cohérence avec la politique sociale du Président du conseil, Faure Essozimna GNASSINGBE, qui fait de l’inclusion une priorité nationale. Elle a promis de transmettre fidèlement les propositions formulées au ministre.
Réalisé avec l’appui de la coopération allemande à travers GIZ ProEmploi+, ce projet illustre le rôle majeur de l’ONATEPH-Togo dans la promotion d’une administration publique plus inclusive au Togo. Par ce plaidoyer stratégique, l’organisation se propose d’accompagner techniquement la volonté nationale de faire de l’inclusion un véritable levier de gouvernance, au service d’une fonction publique où chaque agent handicapé peut évoluer dans la dignité, l’égalité des chances et l’épanouissement professionnel.
Par Komi ABLE
