Publié aux Éditions L’Harmattan Sénégal, Teranga, la gestion de l’hospitalité de Paul Sédar Ndiaye, préfacé par Ngueunar Diouf, propose une réflexion originale qui articule les valeurs culturelles africaines et les principes modernes du management. À travers un proverbe sérère, l’auteur interroge la signification profonde de la teranga et met en évidence son potentiel en tant que modèle de gouvernance et de leadership.

La teranga : une valeur cardinale revisitée

Traditionnellement perçue comme l’hospitalité sénégalaise, la teranga est analysée dans cet ouvrage comme une véritable philosophie sociale. Elle dépasse la simple dimension d’accueil pour embrasser des notions de solidarité, de partage, d’altruisme et de responsabilité collective. Ndiaye montre que cette conception élargie de la teranga constitue un socle de valeurs sur lequel peuvent s’ériger des modèles efficaces de gestion humaine.

Un dialogue entre tradition et modernité

L’apport majeur de l’ouvrage réside dans sa capacité à créer un pont entre la sagesse ancestrale et les théories modernes du management. Loin d’un folklore culturel, le proverbe sérère mobilisé par Ndiaye devient un outil analytique pour explorer les mécanismes de leadership inclusif et durable. Cette démarche contribue à une réappropriation des savoirs africains et à une décolonisation épistémologique du champ managérial.

Vers un leadership enraciné et universel

L’auteur propose une vision du leadership qui s’appuie sur la culture locale tout en restant universel dans son application. En intégrant la teranga dans les pratiques managériales, il invite à repenser le rôle du leader non seulement comme gestionnaire de ressources, mais comme catalyseur d’humanité, d’écoute et de cohésion sociale.

Pertinence scientifique et pratique

Du point de vue académique, l’ouvrage enrichit le champ des études en sciences de gestion et en leadership interculturel. Il ouvre également une piste de recherche sur la manière dont les proverbes et maximes africains peuvent servir de paradigmes alternatifs aux modèles dominants. Sur le plan pratique, il constitue un guide pour les managers, dirigeants et acteurs communautaires en quête d’une gouvernance plus humaine et plus enracinée dans les valeurs endogènes.

Avec Teranga, la gestion de l’hospitalité, Paul Sédar Ndiaye signe un ouvrage à la croisée des disciplines, alliant anthropologie culturelle, philosophie sociale et sciences de gestion. En s’inspirant de la sagesse sérère, il propose un modèle de leadership qui valorise la dimension humaine, communautaire et éthique de la gestion. Cet essai ouvre la voie à une réflexion plus large sur l’intégration des valeurs africaines dans les pratiques managériales globalisées.

La rédaction