Le jeudi 15 août, les syndicats des travailleurs ont publié un long communiqué dénonçant les actions du Directeur Général du Port Autonome de Dakar (PAD). Ils ont notamment relevé des « violations » concernant les procédures de passation des marchés publics, les délais, ainsi que la charte de transparence et d’éthique.
En réponse, les syndicats exigent la levée immédiate de la suspension des contrats à durée déterminée et la réintégration des travailleurs impactés par cette décision qu’ils jugent injuste. Ils demandent également l’arrêt de l’audit en cours et la relance du marché pour un audit général des ressources humaines, cette fois dans le respect des lois et règlements en vigueur.
Déterminés à poursuivre leur combat, les syndicats ont annoncé un plan d’actions incluant des journées de port de brassards rouges, une marche de protestation sur l’axe Môle 3-Direction générale, un sit-in devant la Direction générale, ainsi que le dépôt d’un préavis de grève suivi d’une grève générale.
Ils appellent également à l’intervention du Président de la République, du Premier ministre, et de la Direction centrale des marchés publics (DCMP), afin de remédier à la situation.
Communiqué intitulé « Deung-deungal-weng-wengal » du DG du PAD
Dans une note d’information datée du 25 juin 2024, le nouveau Directeur Général du PAD a annoncé le lancement d’une mission d’audit des ressources humaines, confiée à un cabinet externe suite à un appel d’offres. En attendant les conclusions de l’audit, il a suspendu le renouvellement des contrats à durée déterminée. Cependant, les syndicats contestent cette décision, affirmant que les procédures n’ont pas été respectées.
Les syndicats soulignent que plus de 700 travailleurs sénégalais ont été mis au chômage en raison de cette décision. Ils accusent le DG de ne pas avoir été transparent dans la gestion de ce marché et demandent à voir les documents justificatifs. Après plusieurs relances, les syndicats ont finalement reçu les termes de référence, révélant un audit du fichier du personnel et non une évaluation globale des ressources humaines, comme initialement annoncé.
Le communiqué met en lumière plusieurs incohérences, notamment le fait que le marché a été attribué au cabinet “Managers et Consultants Associés (MCA)”, dirigé par un employé du PAD, ce qui constitue un conflit d’intérêts flagrant. Ce même conseiller technique a également été désigné comme point focal de la mission d’audit, ce qui soulève des questions sur la transparence de l’opération.
Les syndicats dénoncent plusieurs violations des procédures et exigent la levée des sanctions contre les travailleurs impactés, ainsi que l’arrêt de l’audit en cours.
Ils appellent enfin la DCMP, le Premier ministre, et le Président de la République à intervenir pour garantir la transparence et le respect des droits des travailleurs.
En conclusion, les syndicats du PAD annoncent un plan d’actions pour faire valoir leurs droits et assurer un climat de travail équitable au sein du port, tout en dénonçant la gestion actuelle du Directeur Général.
